Se você chegou aqui é porque deseja saber se Por que diversidade? é bom? quais as vantagens e desvantagens. Quem é Diaspora.Black e se vale a pena.
Veja o Vídeo a Seguir...
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A Jornada Diversidade, Equidade e Inclusão traz um percurso de aprendizagem sobre as desigualdades existentes na sociedade e nas empresas, e sobre a importância e urgência de construir ambientes corporativos seguros, diversos e inclusivos. Apresentamos uma leitura sobre as desigualdades históricas e como elas se manifestam no mundo do trabalho hoje. O curso apresenta conceitos, termos e práticas sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, com conteúdos sobre gênero, raça, condição social e física, em abordagem dinâmica e linguagem acessível. A Jornada tem referências intelectuais, situações reais dos ambientes de trabalho, exercícios e análises gamificadas, com o objetivo de aprofundar o conhecimento sobre a formação social e a diversidade existente em todos os segmentos da sociedade. Com uma abordagem dinâmica, apresentamos casos e depoimentos que geram empatia entre os colaboradores, além de fomentar o respeito às boas práticas e posturas profissionais na relação profissional.
Informações obtidas na Hotmart.Veja aqui algumas vantagens:
Conteúdos desenvolvidos a partir da escuta de profissionais de diversidade e inclusão de grandes empresas, reunidos em grupos focais on-line com mediação de Veronica Vassalo, especialista em Educação para as Relações Étnico-Raciais. Jornada de aprendizagem totalmente on-line e gamificada, com 10 módulos interativos, com os temas - Apresentando o tema Diversidade Corporativa - Conceitos de Diversidade, Equidade e Inclusão - Quais são os grupos historicamente minorizados? - Preconceito, Discriminação, Exclusão e Inclusão social - Precisamos falar de Racismo - A importância da DE&I nas empresas - Discriminação no ambiente de trabalho - Como construir um ambiente de trabalho inclusivo? - Desafios e Oportunidades da Diversidade, Equidade e Inclusão; - Qual meu papel?
Voltado para profissionais de todas as áreas, interessados no tema de Diversidade
Se Você viu o conteúdo acima e se identificou com os Objetivos e Resultados apresentados, e caso estiver decido em se comprometer com a aplicação do conteúdo, então Por Que Diversidade? vai valer a pena para Você também.
Daremos um breve parecer sobre o Por Que Diversidade? baseado na opinião dos alunos. E sobre a plataforma onde ele é disponibilizado.
Certifique se que irá realizar aplicar todo o conteúdo para ter os resultados almejados.
Saiba que o Por Que Diversidade? NÃO É BOM para TODO MUNDO que simplesmente o compra.
Por outro lado, Se Você comprar o Por Que Diversidade? e se comprometer em aplicá-lo pelo tempo que for necessário … então SIM … vai ser Bom pra Você. Vai valer a pena!
Diaspora.Black é um negócio de impacto social com soluções de tecnologias para venda e promoção do turismo e da cultura negra, além de metodologias aplicadas em consultorias e treinamentos para a promoção da igualdade racial. Com cinco anos de operação comercial, alcançamos 18 países e 145 cidades com uma comunidade superior a 40 mil pessoas engajadas em nosso propósito. Atuamos e construímos redes e pontes a partir dos Valores Civilizatórios AfroBrasileiroso, metodologia desenvolvida pela pedagoga Azoilda Loretto. A partir desses princípios, aplicamos uma metodologia participativa e lúdica para gerar empatia entre diversos participantes da formação que podem, juntos, Refletir, Planejar e Agir diante dos desafios na organização e em toda a sociedade.
Após uma breve pesquisa, não encontrei nenhum rastro que manche a credibilidade de Diaspora.Black, sobre este produto: Por Que Diversidade?.
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* Imagem ilustrativa
Se eu não gostar posso pedir o dinheiro de volta?
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Por que diversidade? é bem avaliado na Hotmart, tem garantia de 7 dias e é comercializado pela Hotmart, que é um site conhecido e confiável para produtos digitais.!
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Esperamos que você tenha gostado da análise sobre Por Que Diversidade? e tirado suas conclusões.
Nos vemos no próximo review! Mas fique à vontade em visitar os demais Artigos do Blog. 😀