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O PRIMEIRO E UNICO DO HOTMART! INÉDITO! Nova ISO 45003:2021 - Gestão da segurança e saúde no trabalho - gestão dos riscos psicossociais Curso Formação de Auditores Internos AO VIVO! Duração: 20h, sendo 16h ao vivo e 4h em EAD. -Dia 20/09 - 4a feira - 19h às 22h30 -Dia 21/09 - 5a feira: 19h às 22h30 -Dia 22/09 - 6a feira: 19h às 22h30 - Dia 06/10 - 6a feira: 19h às 22h30 A ISO #45003 é a primeira norma global que dá orientação prática sobre a gestão da saúde psicológica no local de trabalho. Fornece orientação sobre a gestão de riscos psicossociais, como parte de um sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho. Este documento fornece diretrizes para o gerenciamento de riscos psicossociais dentro de um sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional (OH&S) baseado na ISO 45001. É aplicável a organizações de todos os tamanhos e em todos os setores, para o desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria contínua de locais de trabalho saudáveis e seguros. Inclui Informações sobre como reconhecer os perigos psicossociais que podem afetar os trabalhadores, tais como os que surgem do trabalho doméstico, oferecendo exemplos de ações eficazes - muitas vezes simples - que podem ser tomadas para as gerenciar e melhorar o bem-estar dos colaboradores Fornece uma estrutura estruturada para desenvolver, implementar, manter e melhorar continuamente a saúde e segurança no local de trabalho. A pandemia elevou o bem-estar dos funcionários nas agendas dos empregadores. Isolamento, estresse, esgotamento e depressão. Apoiar a saúde mental nunca foi tão importante. A #ISO 45003 é uma norma de orientação para a construção de um sistema de gestão, implementando controles eficazes para eliminar ou gerenciar riscos psicossociais. http://www.sympla.com.br/maurciochiesacarvalho
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A ISO 45003 ajuda a construir um ambiente de trabalho positivo que pode ajudar a melhorar a resiliência organizacional, melhorar o desempenho e a produtividade. O padrão cobre como reconhecer os riscos psicossociais que podem afetar os trabalhadores, como os causados pelo trabalho doméstico e oferece exemplos de ações eficazes - muitas vezes simples - para gerenciá-los e melhorar o bem-estar dos funcionários.
Profissionais de RH, Gestores, Administradores, Psicólogos, Médicos do Trabalho, Engenheiros, Enfermeiros e Tec.Seg.Trabalho. Assistentes Sociais.
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• Formando em Administração em Marketing (Unipan 2004) , • MBA em Gestão Empresarial (ISAE-FVG 2005) • Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho (Unifil 2009) • Pós-Graduado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (Uel 2011) • Pós-Graduando em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa (Uninter 2018) • Formação em Psicanálise pela Sociedade Psicanalítica do Paraná (2019-2022) • Cursando Técnico em Segurança do Trabalho – SENAI-PR (2022-2024) • Certificação Internacional em FIB & CHO Chief Happiness Officer - Instituto Feliciência; • Formação em Cultura de Segurança Psicológica e Happiness Skills - Instituto Feliciência; • Formação na Metodologia e Intervenção Teoria U - Instituto Feliciência • Auditor Líder e instrutor de formação de auditores das ISOs 9k, 14k, 45k, e ISOS de Contexto ESG 26000, 37301 20400 e 45003 além da ABNT PR 2030:2022 pela GCS / NARAST). • Atual Diretor “Presidente” da ABRH-Norte Paraná. • 5 Melhores RHs – SUL DO BRASIL – Revista Melhor RH 2022/2023 • RHs + Admirados do Brasil – 2021/2022 – Grupo Gestão RH • 150 Melhores Empresas para se trabalhar – Você S/A Exame 2017 e 2018 • Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW-PR 2019/2020/2021/2022 • 1º. Lugar em 2017 em Gestão de Saúde e Segurança – ABIME / ANIMASEG / CNI
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Nos vemos no próximo review! Mas fique à vontade em visitar os demais Artigos do Blog. 😀
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