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Departamento Pessoal – Gestão Estratégica de Recursos Humanos 🏢👥 O Departamento Pessoal é fundamental para a eficiente gestão dos colaboradores, assegurando que as operações da empresa sejam conduzidas conforme as normas legais e organizacionais. Este curso fornece o conhecimento necessário para administrar desde contratações até rescisões, integrando a administração de benefícios e o cumprimento das obrigações legais. Conteúdo Programático 📝: Fundamentos e Contratos: Inicie pelo conceito de trabalho e diferentes contratos. Estruture a jornada de trabalho apoiada na organização do Departamento Pessoal. Relações Sindicais e Remuneração: Entenda relações sindicais, gestão de cargos e salários, e manuseio de encargos e benefícios sociais, além de discutir contribuições sindicais e remuneração variável. Folha de Pagamento: Desvende o processamento e o cálculo preciso da folha de pagamento. Inclui os direitos relacionados a férias e 13º salário, além das obrigações acessórias. Saúde Ocupacional: Identifique questões de saúde como doenças do trabalho e conhecimento sobre CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), passando por perícias médicas. eSocial e Conformidade: Obtenha controle sobre o eSocial para empregados domésticos e empresas, cobrindo regras e suas aplicações práticas. Tecnologia de Registro: Compreenda como funciona o registro eletrônico de ponto (RPE) e suas operações, incrementando eficiência nos registros. Processos Trabalhistas e Rescisões: Explore os processos trabalhistas, suas etapas, e gerencie rescisões de contratos por distintas motivações, abarcando o aviso prévio. Com este curso, você estará apto a garantir conformidade legal e operacional em recursos humanos, implementando soluções que fomentem o crescimento organizacional. 🌟🛠️
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Jovens e Adultos
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Nos vemos no próximo review! Mas fique à vontade em visitar os demais Artigos do Blog. 😀