Se você chegou aqui é porque deseja saber se ROTINA COMPLETA DE FÉRIAS é bom? quais as vantagens e desvantagens. Quem é MARCIO RANIERI FORTI e se vale a pena.
OBJETIVOS: Neste treinamento sobre Rotina de Concessão e Pagamento das Férias proporcionaremos ao aluno conhecer toda a Legislação de Férias, como aplica-la realizando todos os cálculos dos valores a serem pagos como férias e como são calculadas as variáveis sobre férias. Através deste treinamento o aluno ficará conhecendo a rotina completa de férias desde a sua concessão até como funciona a provisão de férias. O curso online será apresentado em módulos onde separamos todas as etapas da concessão de férias. Módulo 1: Legislação sobre Férias - Módulo 1 No primeiro módulo estaremos apresentando toda a Legislação sobre Férias: Artigo 129 até 145 da C.L.T.; Constituição Federal – Artigo 7º; Lei 13.467/2017 – Reforma Trabalhista que alterou artigos da CLT relacionados com a concessão das Férias. Módulo 2: Cálculo das Férias na Prática com fórmulas de cálculo No módulo 2 apresentaremos todas as fórmulas de cálculo das férias, do abono pecuniário e os adicionais de 1/3 de férias e de abono pecuniário. Além das fórmulas de cálculos, apresentaremos exemplos de cálculos de recibos de férias completo, incluindo os descontos legais de: INSS/Férias, IRRF/Férias e Pensão Alimentícia/Férias. Módulo 3: Cálculo das Variáveis sobre Férias Uma das grandes dificuldades dos alunos é quanto aos cálculos das variáveis sobre férias (médias). Para sanar esse problema será apresentado detalhadamente como o profissional de Recursos Humanos deve elaborar os cálculos dessas varáveis, inclusive com apresentação de exemplos práticos. Módulo 4: Contabilização e Provisão de Férias Neste módulo apresentaremos detalhadamente como é formada uma Provisão de Férias, mês a mês totalizando valores e períodos. Apresentaremos também com é feita a contabilização do recibo de férias na folha de pagamento.
Informações obtidas na Hotmart.Veja aqui algumas vantagens:
1º - Nossas aulas permitem aos alunos conhecerem na prática todos os detalhes que compõem as rotinas da Administração de Pessoal, possibilitando trabalhar na área com conhecimento e assertividade. 2º - O curso irá lhe proporcionar o conhecimento completo de toda a Legislação de Férias como também você aprenderá a calcular os vencimentos e os descontos legais previstos no cálculos das férias, incluindo o pagamento das variáveis sobre Férias (média de Horas Extras e Noturnas).
Funcionários da área de RH/DP;
Se Você viu o conteúdo acima e se identificou com os Objetivos e Resultados apresentados, e caso estiver decido em se comprometer com a aplicação do conteúdo, então Rotina Completa De Férias vai valer a pena para Você também.
Daremos um breve parecer sobre o Rotina Completa De Férias baseado na opinião dos alunos. E sobre a plataforma onde ele é disponibilizado.
Certifique se que irá realizar aplicar todo o conteúdo para ter os resultados almejados.
Saiba que o Rotina Completa De Férias NÃO É BOM para TODO MUNDO que simplesmente o compra.
Por outro lado, Se Você comprar o Rotina Completa De Férias e se comprometer em aplicá-lo pelo tempo que for necessário … então SIM … vai ser Bom pra Você. Vai valer a pena!
Quem Somos? A Ranieri Consultoria é uma empresa especializada na Terceirização de Folhas de Pagamento e está no mercado desde fevereiro de 1997, consolidou-se como referência na área Trabalhista, proporcionando aos seus clientes, a eliminação dos custos ocultos da área e como consequência a redução do passivo trabalhista. Para nós da Ranieri fazer Administração de Pessoal é conhecer todo o emaranhado da Legislação Trabalhista / Previdenciária e sua aplicabilidade, proporcionando ao nosso cliente a confiança na gestão da Folha de Pagamento.
Após uma breve pesquisa, não encontrei nenhum rastro que manche a credibilidade de Marcio Ranieri Forti, sobre este produto: Rotina Completa De Férias.
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Esperamos que você tenha gostado da análise sobre Rotina Completa De Férias e tirado suas conclusões.
Nos vemos no próximo review! Mas fique à vontade em visitar os demais Artigos do Blog. 😀