Programa de Coaching Focado em Soluções: Desenvolva Habilidades para a Excelência nos Negócios Coaching Focado em Soluções para Líderes e Empreendedores Mais foco, decisões melhores e resultados visíveis em até 8–10 semanas Ao longo do programa, você vai: - ganhar clareza sobre prioridades críticas - melhorar a performance de pessoas e projetos - encurtar o tempo entre decisão e execução - aumentar a satisfação de clientes e stakeholders - acompanhar progresso com indicadores claros de evolução O foco não é o problema — é o próximo passo eficaz, mensurável e alinhado aos seus objetivos profissionais e de negócio. ____________________________________________________ SOBRE O CONTEÚDO Com o Programa de Coaching Focado em Soluções, você adquire um processo estruturado, individualizado e orientado a resultados para profissionais, líderes e empreendedores que querem avançar com foco, consistência e impacto mensurável, sem perder tempo com abordagens genéricas. Coaching Focado em Soluções para Líderes que Buscam Clareza, Execução e Resultados Reais. Este programa foi desenhado para quem: - já acumulou experiência, mas sente que os desafios ficaram mais complexos - precisa tomar decisões relevantes com mais clareza e menos desgaste - quer melhorar a gestão de pessoas e projetos sem microgerenciar - busca resultados concretos, sustentáveis e alinhados aos seus valores Aqui, o foco não é o problema. O foco é o próximo passo eficaz, construído com método, reflexão estratégica e ação prática. Não é um programa motivacional. É um espaço de trabalho sério para quem leva resultados a sério. Este programa não é para todos: é indicado para quem está disposto a refletir, agir e acompanhar resultados. Se você busca fórmulas prontas ou soluções mágicas, este não é o caminho.

coachees, consultores, facilitadores, gestores e líderes independentes, clientes empresariais

- Visão completa sobre o ciclo de Gestão de Mudanças e dos 7 comportamentos gerenciais (passos) que potencializam sucesso. - Apresentação de técnicas com exemplos, ideias e documentação factual, extraída de projetos reais e vivências internacionais. - Conteúdo detalhado da Sessão 1: * Passo 1 - Designar Tarefas: - Apresentar um panorama geral da tarefa que deverá ser realizada e concluída - Comunicar claramente o propósito e os resultados desejados - Explicar os requisitos de qualidade e quantidade e todas as informações necessárias para se concluir a tarefa - Confirmar os recursos materiais, tecnológicos e humanos para sua realização - Definir o tempo para a conclusão e como será o acompanhamento durante o desenvolvimento do trabalho *Passo 2 - Dar Direcionamento: - Definir o tempo e o padrão de qualidade desejados - Fornecer uma explicação das ações necessárias para o atingimento dos resultados esperados - Explicar os recursos e habilidades necessários ao trabalho - Certificar-se da compreensão da tarefa pelos executantes - Definir o tempo necessário para iniciar o acompanhamento individual considerando o atingimento dos resultados Detalharemos os próximos conteúdos das sessões 2 e 3 à medida que os alunos estudem o conteúdo da sessão 1 e prossigam com o curso. Importantes: os conteúdos fixos do curso online poderão ser aprofundados posteriormente, através de sessões de coaching individual para interessado(a)s. Nestas sessões individuais, poderemos sanar dúvidas específicas e orientar (mentorizar) os interessados na aplicação prática destas técnicas e sugerir alternativas / ações para lidar com situações difíceis, potencializar engajamento dos stakeholders e das equipes e maximizar resultados positivos das mudanças em escala organizacional, através de endomarketing e planos de ação customizados para cada área, gestor e/ou situação.

Luiz Botelho Psicólogo, Executive Coach, Mentor e Consultor em Liderança, Cultura Organizacional e Transformação de Negócios. Há mais de quatro décadas desenvolve pessoas, líderes e organizações, combinando comportamento humano, estratégia e desenvolvimento de competências para impulsionar resultados sustentáveis. Ao longo de sua trajetória, conduziu projetos de consultoria, coaching executivo e transformação organizacional em diversos países da América Latina, Estados Unidos e Europa, apoiando empresas nacionais e multinacionais no fortalecimento de suas lideranças, equipes e culturas organizacionais. É fundador da B&G Consulting e criador da Luiz Botelho Executive Knowledge Library, iniciativa dedicada a transformar décadas de experiência prática em conhecimento acessível, aplicável e voltado ao desenvolvimento humano e profissional. Seu trabalho integra Psicologia, Executive Coaching, Liderança, Comunicação, Cultura Organizacional, Inteligência Comportamental (DISC) e Desenvolvimento de Alta Performance, sempre com foco na construção de relacionamentos mais conscientes, lideranças mais eficazes e organizações mais humanas. Seu propósito permanece o mesmo: "Colocar conhecimento, experiência e desenvolvimento humano a serviço do maior número possível de pessoas." Seja muito bem-vindo(a).