Toda empresa busca por profissionais de RH com uma visão ampla do negócio. O RH possui dados preciosos, mas infelizmente não sabe como trabalha-los, não possui experiência suficiente para apoiar os gestores a acabam sendo vistos como profissionais burocráticos. Se você está em busca de desenvolvimento profissional, sente que precisa ser visto como uma profisisonal mais estratégico, mas falta recursos técnicos. A mentoria poderá ajuda-lo muito. No processo de MENTORIA: Business Partner RH Estratégico tem como foco atender a sua necessidade e apoia-lo a fazer a diferença na sua empresa. O que entrego para você: - Construção de um diagnóstico (como estruturar de forma imparcial) - Ferramentas estratégicas - Sugestão de literatura técnica baseada nas suas necessidades e gaps técnicos - Plano de desenvolvimento profissional - Acompanhamento pelo período de 1 mês após o termino da mentoria

Profissionais de RH que estejam em busca de desenvolvimento profissional

- A mentoria é totalmente personalizada., você terá um horário exclusivo comigo. - Vamos trabalhar juntos no seu desenvolvimento profissional - Vamos entender o cenário atual da sua empresa ou da área que você irá atuar - Quais os processos que iremos implantar e como você irá acompanhar a efetividade (indicadores)

Formação Acadêmica: • Licenciatura Plena em Matemática pela Puccamp, Pós Graduada e Administração de Empresas pela Puccamp, Pós Graduada em Gestão de Negócios pela UERJ, MBA em Gestão de Pessoas de FGV. • 28 anos de experiência em empresas multinacionais, como gestora de equipes bastante diversificadas, trabalhando sempre em projetos de desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura e desenvolvimento dos diversos níveis da liderança. • Como consultora de empresas com foco no desenvolvimento da cultura organizacional. Grande atuação em projetos de coach e mentoria (www.elfari.com.br) • Professora na IBE- Fundação Getúlio Vargas – curso de Pós Administração.