O desempenho do profissional é vital para o sucesso de uma empresa. O impacto do desenvolvimento dos colaboradores pode potencializar positivamente ou negativamente. É necessário promover a melhoria contínua da gestão de Recursos Humanos. Para que auxilia a Avaliação de Desempenho? - Alinha os membros da equipe e suas respectivas expectativas; - Ajuda a aperfeiçoar o fluxo de trabalho; - Melhorar o relacionamento e a comunicação entre os colaboradores e, assim, potencializar o alcance das metas.

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O QUE VOCÊ VAI APRENDER: - O que é uma avaliação de desempenho e por que aplicar em sua empresa? - Avaliação de desempenho e gestão por competências; - Como montar uma avaliação de desempenho passo a passo; - Feedback; - Construção dos planos de desenvolvimento individual – PDI *****BÔNUS:***** No curso, o participante terá direito a modelos de formulários elaborados.

Silvana Loureiro é Psicóloga & Consultora Organizacional e idealizadora da Consultoria Habilidades Humanas RH. Pós - Graduada em Psicologia Analítica pela Universidade São Marcos e Orientadora Profissional pela PUC - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também formada pela FGV - Faculdade Getúlio Vargas em MBA - Administração de Empresas com foco em Gestão de Pessoas, Grafóloga formada pela Casa do Psicólogo. Teve uma carreira bem sucedida que durou mais de duas décadas em empresas nacionais e multinacionais, na qual adquiriu conhecimentos sólidos na prática em ferramentas de gestão, onde hoje multiplica sua experiência através de treinamentos e palestras para seus clientes e alunos.