A Análise de Perfil comportamental é uma importante ferramenta para o seu desenvolvimento pessoal, baseado na teoria DISC de Marston, é utilizada para relacionamentos interpessoais, liderança, gestão, orientação vocacional, orientação profissional, recrutamento e seleção, coaching, desenvolvimento de competências, entre outros. Entender os pontos fortes, os pontos que precisam melhorar, adequar o comportamento do indivíduo com o da empresa, saber suas principais habilidades e competências, entender seu estilo de liderança, seus medos, são apenas algumas das informações que esta análise apresentará, num relatório completo possui 27 páginas de informações com assertividade de 99 % de acordo com seu comportamento. É através do autoconhecimento que aprendemos a identificar o que precisamos melhorar dentro de nós, desenvolvendo novos comportamentos para ter uma alta performance na vida pessoal e profissional.

Gestão de pessoas, recrutamento e seleção, autoconhecimento

- Identificar suas potencialidades e pontos de melhorias. - Características que estão no exagero. - O que você possui e não está aproveitando. -Quais seus principais medos. - Quais suas habilidades. - Mede sua autoestima. - Estresse. - Qual a sua essência. - De que forma se comporta diante dos acontecimentos externos. - O quanto você está desmotivado com sua vida atual. - Qual é o seu comportamento mais provável. - Quais suas dificuldades para se comunicar com os outros. - Características mais aparentes no seu comportamento

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