Se você chegou aqui é porque deseja saber se Comportamento Organizacional é bom? quais as vantagens e desvantagens. Quem é Maestra Cursos e se vale a pena.
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Modalidade: Curso individual Carga horária: 10 horas Área de conhecimento: Administração e Gestão de Pessoas Objetivo: O curso de Comportamento Organizacional tem como objetivo fornecer uma compreensão abrangente dos principais fatores que influenciam o comportamento dos indivíduos e grupos dentro das organizações. Os participantes irão aprender a analisar e aplicar conceitos fundamentais para melhorar a dinâmica organizacional, promover um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente, e desenvolver habilidades de liderança e motivação. Ementa: Conceitos Fundamentais de Comportamento Organizacional Introdução ao comportamento organizacional Objetivos e níveis de análise do comportamento organizacional Percepção Interpretação de estímulos no ambiente de trabalho Fatores que influenciam a percepção Distorções perceptivas (percepção seletiva, efeito halo, projeção, estereótipo, efeito de contraste) Personalidade Definição e importância da personalidade Cinco grandes dimensões da personalidade Variáveis de personalidade (centro de controle, maquiavelismo, autoestima, automonitoramento, propensão a assumir riscos, tipos de personalidade A e B) Diversidade Humana Importância da diversidade no ambiente de trabalho Diferenças individuais (sexo, idade, raça, etnia, valores, atitudes, aptidões) Gerenciamento da diversidade (treinamento, seleção, reengenharia de cargos) Motivação Conceito e importância da motivação no comportamento organizacional Teorias de conteúdo (Teoria das Necessidades de Maslow, Teoria ERC de Alderfer, Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland) Relação entre esforço, desempenho e recompensas Liderança Definição e estilos de liderança Características dos líderes Teorias de liderança (liderança situacional, teoria dos traços, teoria comportamental) Comunicação
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Nos vemos no próximo review! Mas fique à vontade em visitar os demais Artigos do Blog. 😀